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Rejoignez notre Groupe ! Créé en 1999, EKAIM Technologie est aujourd’hui un Groupe familial solide fédérant 8 sociétés en Haute-Savoie dont le cœur de métier est le décolletage et ses différentes spécialités.
Nous nous attachons à atteindre un niveau de technicité toujours plus élevé grâce à la valorisation du savoir-faire de chacun de nos collaborateurs afin de former un collectif puissant et compétitif.
Nous sommes attachés :
• À développer le capital humain par la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle
• À minimiser au quotidien notre impact sur l’environnement…
Comptable (H/F)
Vos missions
Comptabilité
• Enregistrement des pièces comptables
• Gestion de la comptabilité analytique
• Contrôle et intégration des factures de ventes
• Effectuer les remises en banque, contrôler les extraits de compte et effectuer les placements bancaires, les tableaux prévisionnels de trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires
• Effectuer le suivi des encours
• Suivre les règlements clients et effectuer les relances de paiements
• Effectuer les règlements fournisseurs
• Pointer les comptes (tiers, généraux), identifier les écarts et proposer des actions correctives
• Gestion et suivi du factor
• Effectuer les déclarations obligatoires (TVA, COREM, INSEE, EMEBI…)
• Effectuer et commenter les graphiques nécessaires au pilotage de l’entreprise (CA, Trésorerie, Achat par secteur…)
• Comptabiliser les écritures de fin d’année afin d’établir le bilan et compte de résultat finalisé par le service comptabilité d’EKAIM Technologie
• S’adapter et gérer les tâches ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées…
RH – Gestion administrative des dossiers du personnel et collaboration avec le service RH du Groupe EKAIM
• Transmettre au service RH du Groupe EKAIM :
o Les éléments pour l’établissement des contrats de travail
o Les arrêts maladie, accident de travail, etc.
o Les éléments de paies
• Suivre et organiser les rendez-vous avec la médecine du travail
• Assurer la gestion administrative du personnel, traitement des demandes d’informations des divers interlocuteurs (salariés, direction, service RH du Groupe)
• Mettre à jour du registre du personnel
• Vérifier au quotidien les pointages des salariés et la résolution les anomalies avant l’interface de paie
• Recueillir des éléments nécessaires au calcul des paies
• Vérifier les bulletins de paie transmis par le service RH en fonction des éléments communiqués
• Mise à jour et suivi des plannings de formations et des fichiers administratifs du personnel (suivi des habilitations, Caces, SST, etc.)
• Effectuer les graphiques nécessaires au pilotage RH (Tx abs, suivi des CP, suivi des effectifs, suivi des crédits d’heures…)
• Réaliser des déclarations obligatoires liées au suivi du personnel (médecine travail…)
• Gestion de l’intérim
Autre
• Accueil et standard téléphonique (occasionnellement)
Votre profil
Savoir Être
• Autonomie et organisation
• Discrétion
• Travailler avec méthode et rigueur
• Faire preuve d’initiative et de polyvalence
• Être ponctuel et assidu à son poste de travail
• Esprit d’équipe
• Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints
• Avoir un sens du contact et un bon relationnel
• Esprit de synthèse et d’analyse
Connaître :
• Maitriser des règlementations comptables et fiscales
• Maitriser les logiciels de comptabilité, de moyens de paiement, d’immobilisation et dématérialisation des factures
• Connaissances en droit du travail, législation sociale, droit administratif
• Maitriser le pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Connaitre et utiliser l’ERP ainsi que le logiciel de badgeage
Formation & expérience :
• Formation de niveau Bac +2 (BTS, BUT ou licence professionnelle en comptabilité, gestion des entreprises, droit, économie, finance) ou expérience minimale de 5 ans requise sur un poste similaire
Vos conditions de travail
Contrat : CDI Horaire : 35h – Travail en journée
Rémunération : à définir en fonction des compétences
N’hésitez pas à déposer votre candidature et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous.